De opleiding graduaat Transport & Logistiek bezorgt Michiel via werkplekleren een vaste job

De AP Hogeschool Antwerpen startte in 2019 met de graduaatsopleiding Transport & Logistiek . Michiel Musschoot, uit de eerste lichting afgestudeerden, vertelt over zijn leertraject: “De opleiding loopt over twee jaar. In het eerste algemene jaar krijgen alle studenten dezelfde vakken. In het tweede jaar maak je een keuze om af te studeren als dispatcher wegvervoer of douanedeclarant. Zelf koos ik voor dispatcher wegvervoer. Eigen aan deze opleiding is het werkplekleren, dat reeds in het eerste semester begint (1 dag per week). Elk semester komt daar 1 extra dag bij zodat je het 4de semester effectief 4 van de 5 dagen per week aan werkplekleren doet. Het mooie aan deze vorm van leren is dat je de kennis die je in school opdoet ook meteen in de praktijk kan zetten op de werkvloer.

De juiste match met je werkplek

Michiel geeft uitleg hoe hij bij Corneel Geerts Transportgroup terecht kwam. “Ik nam in het eerste trimester deel aan de meet & greet, georganiseerd door AP. Daar kreeg ik de kans om te speeddaten met de HR-verantwoordelijken van een tiental bedrijven. Na de speeddate zette Corneel Geerts Transportgroup mij op de eerste plaats. Ook bij mij was er een positief gevoel dankzij de gemoedelijke aanpak zodat ik bij hen kon werkplekleren. “

HR-verantwoordelijke Inge de Bruyn van Corneel Geerts Transportgroup bevestigt het belang van de juiste match tussen student en bedrijf: “Aangezien wij een familiebedrijf zijn, is het voor ons zeer belangrijk om mensen aan te trekken met dezelfde drive en motivatie. Tijdens de speeddates met de studenten was er al een klik met Michiel. Na twee jaar werkplekleren hebben we een nieuwe vaste collega die onmiddellijk inzetbaar is.”

De voordelen van werkplekleren

Inge De Bruyn: “Waarom wij als bedrijf besloten hebben om in het werkplekleren te stappen? Wij zijn ervan overtuigd dat een goede combinatie tussen theorie en praktijk een erg goede leerschool is voor de leerlingen. Een intensieve on-the-job training maakt de theorie veel tastbaarder voor de leerlingen en stoomt hen klaar voor de logistieke wereld. Tijdens het werkplekleren kun je samen met de student zoeken naar de ideale functie. “

Michiel van zijn kant ondertekent na de opleiding een vast contract als assistent dispatcher. Hij kijkt nog even terug op zijn parcours: “Voor mij was het alvast een schot in de roos. Ik ben minder sterk in theorie dus was werkplekleren ideaal. Ik heb misschien nog wel het meeste geleerd in het bedrijf. Het biedt zowel voor de student als voor het bedrijf een resem voordelen. Het bedrijf weet dat het tijd en energie moeten steken in het werkplekleren, een begeleider aanstellen en evaluaties maken, maar het krijgt er wel een gemotiveerde student/werknemer voor in de plaats. Voor mij was het proces erg boeiend: je bouwt steeds meer verantwoordelijkheid en autonomie op waardoor je steeds nuttiger en meer betekenisvol bezig bent. Je leert constant bij: contact met klanten, de bedrijfscultuur, de processen… Ik kijk er alvast met een tevreden gevoel op terug. “